Warum bei uns
In den Malteserstiften fühlen wir uns zusammen mit den Hausbewohnern als große Familie. Das entspricht unserem Verständnis von Pflege. Sie soll geprägt sein von menschlicher Wärme und guten Beziehungen untereinander. Ein großes Plus unserer Häuser sowohl in der Stadt als auch in den ländlicheren Regionen ist, dass jede Einrichtung ihren ganz besonderen Charakter und ihre ganz besondere, manchmal z.B. sehr multikulturelle Zusammensetzung an Bewohnern hat. Unsere Mitarbeiter können allerdings auch recht problemlos zwischen den einzelnen Stiften wechseln, falls sie feststellen, dass aufgrund einer veränderten Lebenssituation o. ä. andere Standortvoraussetzungen besser passen.
Fort- und Weiterbildungen
Ihre Chance zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Karriere in der Altenpflege ist möglich – sogar sehr gut! Nach abgeschlossener Ausbildung und ersten Erfahrungen in der Praxis können Sie sich je nach Interesse und Fähigkeiten weiterqualifizieren lassen, z. B. in den Bereichen:
- Wundexperte (m/w/d)
- Praxisanleitung (m/w/d)
- QM-Beauftragter (m/w/d)
- Palliative Pflegefachkraft (m/w/d)
- Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d)
Aber auch zur:
- Wohnbereichsleitung (m/w/d)
- Pflegedienstleitung (m/w/d)
- Hausleitung (m/w/d)
- Regionalführung (m/w/d)
Führungsaufgaben
Wohnbereichsleitung werden
Sie übernehmen gerne Aufgaben aus dem Bereich der Administration? Dann kommt für Sie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, kurz WBL, in Frage. Als solche tragen Sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für „Ihren“ Wohnbereich innerhalb des Malteserstifts. Ebenfalls haben Sie die Funktion eines Bindeglieds zwischen Bewohnern, Mitarbeitern und Angehörigen inne. Diese Rolle erfordert ein hohes Maß an Empathie, Organisationsvermögen und einen gewissen „vorausschauenden Blick“. Wir schaffen Ihnen als WBL in Absprache gerne die Freiräume – bzw. die Freizeiten – die Sie dazu benötigen, beispielsweise ein eigenes Büro.
Die Aufgaben einer Wohnbereichsleitung umfassen:
- pflegerische Tätigkeiten
- Delegation von Aufgaben an Mitarbeiter
- Koordination der täglichen Abläufe im WB
- Erstellung von Dienstplänen
Beteiligung in Fachgremien
Wir schätzen Ihre Meinung
Interne Gremien der Malteser dienen der Verbesserung von Abläufen im Pflegealltag. So existieren z. B. folgende Gremien in unseren norddeutschen Einrichtungen:
- Dokumentation
- Palliative Versorgung
- Qualitätsteam
- Kompetenzteam für z. B. Wunden
- Mitarbeitervertretung
Wir freuen uns über jeden Mitarbeiter, der uns an seinen Erfahrungswerten und Ideen teilhaben lässt.
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Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH
Recruiting
Telefon 02066 5080229
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