Referent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) Region Nord/Ost

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Wenn auch der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit.

Die Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Wir sind Träger von 35 bundesweiten Wohn- und Pflegeinrichtungen, in denen wir über 3.000 Bewohner und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Zusammen mit vier ambulanten Diensten, einem Hospizzentrum und einem Ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.600 Mitarbeitende.

Die Personalabteilung des Unternehmensbereichs „Malteser Wohnen & Pflegen“ befindet sich derzeit noch im Aufbau. Eine Referentin für den Bereich West/Süd am Standort Duisburg haben wir schon. Nun suchen wir Sie für den Bereich Nord/Ost am Standort Hamburg zur Gewinnung, Betreuung und Förderung unserer Mitarbeiter ab dem 01.01.2021.

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen die Führungskräfte unserer Einrichtung beim Prozess der Personalgewinnung von Pflegekräften z.B. durch die Erstellung ansprechender Stellenanzeigen
  • Sie sind der regionale Administrator des Bewerbermanagementsystems und verantwortlich für die Schulung der Anwender
  • Sie erkennen passende Recruitingkanäle und planen spannende Messeauftritte für unseren Geschäftsbereich
  • Sie beraten und begleiten die Einrichtungs- und Bereichsleitungen in Fragen des Personalrecruitings und der Personalentwicklung
  • Sie steuern und koordinieren die internen und externen Weiterbildungen und sind mitverantwortlich für das Fortbildungsmanagement
  • Dabei stehen Sie im direkten Austausch mit Ihrer Kollegin am Standort Duisburg für den Bereich West/Süd
  • Sie sind die Schnittstelle zur zentralen Personalentwicklung in Köln und setzen verbundsweite Themenfelder wie die Mitarbeiterbefragung in Ihrer Region um

Unser Angebot:

  • eine unbefristete Tätigkeit mit 39 Stunden/Woche und einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und weiteren Sozialleistungen
  • eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der KZVK
  • die Möglichkeit, die Personalarbeit in der Gesellschaft Wohnen und Pflegen von Anfang an mit zu prägen
  • eine konstruktive und wertschätzende Unternehmenskultur
  • eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)

Ihre Qualifikation und Stärken:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Personal oder Marketing oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie weisen einschlägige praktische Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Marketing vor und wissen, wie Sie Ihre Zielgruppen erreichen
  • Sie zeichnen sich durch große Empathie aus und verstehen es, auf verschiedene Zielgruppen individuell einzugehen
  • Sie haben Spaß an der Entwicklung neuer Recruitingkonzepte und zählen Kreativität zu Ihren großen Stärken
  • Sie verstehen sich als Dienstleister und begegnen Ihren internen Kunden wertschätzend und auf Augenhöhe
  • Sie gehören im Idealfall einer christlichen Kirche an

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Frau Ida Weiß, Personalentwicklung, unter Tel. 0203 28917 - 1301.

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